National Apprenticeship Promotion Scheme: लाभ, लाभार्थी, योजना की विशेषताएं, और आवेदन प्रक्रिया के बारे में सम्पूर्ण जानकारी
National Apprenticeship Promotion Scheme: – अपरेंटिसशिप एक प्रकार का प्रशिक्षण है जो किसी कर्मचारी को एक विशेष नौकरी में कुशल बनाने के लिए प्रदान किया जाता है। अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण को बढ़ाने के लिए, भारत सरकार ने राष्ट्रीय शिक्षु बढ़ावन योजना की शुरुआत की है। इस लेख के माध्यम से, हम आपको इस योजना के बारे में पूरी जानकारी देने जा रहे हैं, राष्ट्रीय शिक्षु बढ़ावन योजना क्या है? इसका उद्देश्य, लाभ, विशेषताएं, पात्रता मानदंड, आवश्यक दस्तावेज, आवेदन प्रक्रिया आदि। तो यदि आप एनएपीएस के बारे में हर एक विवरण प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको इस लेख को ध्यान से अंत तक पढ़ना होगा।
National Apprenticeship Promotion Scheme 2024
अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण की आवश्यकता को समझकर भारत सरकार ने अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण को बढ़ाने के लिए राष्ट्रीय शिक्षु बढ़ावन योजना शुरू की है। इस योजना के तहत, सरकार संस्थानों के साथ प्रशिक्षण की लागत को साझा करेगी ताकि अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण को बढ़ाया जा सके। सरकार द्वारा मूल प्रशिक्षण प्रदाताओं के साथ मूल प्रशिक्षण की लागत साझा की जाएगी। इस मूल प्रशिक्षण की लागत को 500 घंटे/3 महीने की अवधि के लिए सीमित किया गया है और यह Rs 7500 तक होगी। इस योजना के तहत, प्रति मासिक अपरेंटिस प्रति अपरेंटिस के लिए अधिकतम सीमा Rs 1500 तक का 25% प्रावधान किया जाएगा।
इसे ध्यान देने की बात है कि NAPS के तहत स्टिपेंड समर्थन नए अपरेंटिस के लिए मूल प्रशिक्षण अवधि के दौरान नहीं दिया जाएगा। इस योजना के तहत, सभी श्रेणियों के अपरेंटिस जो योजना के तहत नहीं होंगे, उनको शामिल किया जाएगा।
नीति और विशेषताएँ
अपरेंटिसशिप एक प्रकार का प्रशिक्षण है जो मानवसंसाधन को कुशल बनाने के लिए प्रदान किया जाता है। यह प्रशिक्षण उद्योग में उपलब्ध संसाधनों का उपयोग करके उद्योग में प्रदान किया जाएगा। अपरेंटिसशिप के तहत, मूल प्रशिक्षण और कार्यालय प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। भारत सरकार ने 1961 के अपरेंटिसशिप एक्ट की शुरुआत की है, जिसका उद्देश्य अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण को बढ़ावा देना है। इस अधिनियम के कार्यान्वयन के लिए कुशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय की जिम्मेदारी है। अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण की सुविधाओं का उपयोग करके कुशल और कुशल मानव संसाधन प्रशिक्षित होगा। इस कार्यक्रम की मदद से प्रशिक्षण बनाने के लिए कोई अतिरिक्त बोझ नहीं है। उन सभी लोगों को जो अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण करते हैं, उन्हें औद्योगिक वातावरण को आसानी से समझने में सहारा मिलता है।
National Apprenticeship Promotion Scheme का विवरण
| Name of the scheme | National apprenticeship promotion scheme |
| Launched by | Government of India |
| Beneficiary | Citizens of India |
| Objective | To promote apprenticeship training |
| Official website | https://www.apprenticeship.gov.in/ |
| Year | 2024 |
National Apprenticeship Incentive Scheme: अपरेंटिस की पांच प्रकार की श्रेणियाँ होती हैं जो निम्नलिखित हैं: –
व्यापार अपरेंटिस
स्नातक अपरेंटिस
तकनीशियन अपरेंटिस
व्यावसायिक अपरेंटिस
ऐच्छिक व्यापार अपरेंटिस
National Apprenticeship Incentive Scheme: अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण के प्रकार
मूल प्रशिक्षण: मूल प्रशिक्षण एक प्रकार का प्रशिक्षण होता है जो उन लोगों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने किसी भी प्रकार का प्रशिक्षण नहीं लिया होता है और कार्यालय प्रशिक्षण से पहले। राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना के तहत, सरकार द्वारा मूल प्रशिक्षण की लागत तकरीबन Rs 7500 तक साझा की जाती है ताकि प्रशिक्षण को प्रोत्साहित किया जा सके।
कार्यालय प्रशिक्षण: कार्यालय प्रशिक्षण या व्यावसायिक प्रशिक्षण उपलब्धियों में प्रदान किया जाने वाला एक प्रकार का प्रशिक्षण है। यह आमतौर पर संस्थान द्वारा ही प्रदान किया जाता है। कार्यालय प्रशिक्षण के तहत, आवेदक को वास्तविक अनुभव दिया जाता है ताकि वह अपना कार्य योग्यतापूर्वक कर सके। सरकार द्वारा कार्यालय प्रशिक्षण के तहत प्रशिक्षण की लागत भी एक निश्चित सीमा तक साझा की जाती है ताकि प्रशिक्षण को प्रोत्साहित किया जा सके।
अपरेंटिस अधिनियम, 1961
अपरेंटिस अधिनियम के अंतर्गत, कार्यदाताओं को नियुक्त और ऐच्छिक व्यापारों में अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण प्रदान करना अनिवार्य है। अपरेंटिस अधिनियम 1961 को दिसंबर 2014 में संशोधित किया गया था। इस अधिनियम ने इसे और आकर्षक बना दिया है। इस अधिनियम में एक मुख्य संशोधन है कि ट्रेड-वाइज और यूनिट-वाइज विनियमों की पुरानी प्रणाली को अपडेट किया गया है। इस अधिनियम के तहत, कुल श्रमबंध का 2.5% का बैंड 10% तक बढ़ा दिया गया है। ऐच्छिक व्यापार भी प्रस्तुत किए गए हैं। सख्त डंडों जैसे कारावास और उद्योगों को मूल प्रशिक्षण को आउटसोर्स करने की अनुमति हटा दी गई है।
NAPS Portal के लिए उपलब्ध सेवाएं
स्थापना खोज
पंजीकृत उम्मीदवार
अपरेंटिस खोज
अपरेंटिसशिप स्थिति
बीटीपी खोज
ई-सर्टिफिकेट सत्यापन
प्रमाणित अपरेंटिस खोज
एआईटीटी परिणाम स्थिति
शिकायत
अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण के लिए आवेदन करें
अपरेंटिसशिप रिक्तियों को अपडेट करें
दावा सबमिट
अनुबंध स्वीकृति
दावा स्वीकृति
Objective of National Apprenticeship Promotion Scheme का लक्ष्य
| Year | Target |
| 2016-17 | 5 lakh |
| 2017-18 | 10 lakh |
| 2018-19 | 15 lakh |
| 2019-20 | 20 lakh |
National Apprenticeship Promotion Scheme के कार्यान्वयन एजेंसियाएं
केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र उद्यम और कम से कम 4 राज्यों में अपने व्यापार को चलाने वाले स्थानीय निदेशालयों के तहत अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण की संचालन एजेंसी डायरेक्टरेट जनरल ऑफ ट्रेनिंग के नियंत्रण में होंगी। राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना के तहत राज्य सार्वजनिक क्षेत्र और निजी स्थानीय निर्देशक एप्रेंटिस योजना सलाहकार होंगे। राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना के तहत सफल कार्यान्वयन के लिए, राज्य सरकार अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करने में सक्रिय भूमिका निभाएगी। राज्य सरकार एक राज्य अपरेंटिस कौंसिल स्थापित करेगी जो फिर हर राज्य में एप्रेंटिसशिप सेल्स स्थापित करेगा। इस सेल्स का कार्य होगा कि यह योजना के कार्यान्वयन को मॉनिटर किया जाए।
National Apprenticeship Promotion Scheme के क्षेत्र
निर्दिष्ट व्यापार: निर्दिष्ट व्यापार वह सभी व्यापार या व्यवसाय हैं जो सरकार द्वारा सूचित किए जाते हैं। वर्तमान में एप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण के लिए 259 निर्दिष्ट व्यापार उपलब्ध हैं जो अपरेंटिसशिप पोर्टल पर उपलब्ध हैं।
ऐच्छिक व्यापार: ऐच्छिक व्यापार वह सभी व्यापार या व्यवसाय हैं जो कार्यदाता द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। इन क्षेत्रों में इंजीनियरिंग या गैर-इंजीनियरिंग या प्रौद्योगिकी या किसी भी व्यावसायिक पाठ्यक्रम क्षेत्र हो सकते हैं।
शिक्षुता प्रशिक्षण की अवधि
| Routes of apprenticeship training | Duration of basic training | Duration of practical training/on the job training |
| Maximum | Minimum and maximum | |
| ITIs pass outs | Not required | Minimum 1 year and maximum 2 years |
| Trainees who have completed PMKVY/ MES-SDI courses or courses approved by State Governments/ Central Government | Not required | Minimum 1 year and maximum 2 years |
| Graduates/ diploma holders or persons pursuing graduation/ diploma in any engineering stream or medical or paramedical (Apprentices who are not covered under NATS administered by MHRD) | Not required | Minimum 1 year and maximum 2 years |
| Graduates/ diploma holders / 10+2 vocational certificate holders or persons pursuing graduation/ diploma in Arts or Commerce or Science streams such as B.A., B.Sc., B.Com., L.L.B etc. | Not required | Maximum 1 year |
| Dual-learning mode from ITIs | Not required | Minimum 5 months and maximum 9 months |
| Fresher apprentices | 3 months | Minimum 1 year and maximum 2 years |
National Apprenticeship Incentive Scheme के लाभ और विशेषताएं
– राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना के माध्यम से सरकार अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करेगी और यह योजना प्रशिक्षण की लागत को कार्योद्यमित करने में और कार्यदाताओं के साथ लागत साझा करने के माध्यम से कार्यान्वित होगी।
– इस योजना के तहत, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना, कौशल विकास पहल के तहत मॉड्यूलर एम्प्लयेबल स्किल और राज्य सरकारों और केंद्र सरकारों द्वारा मंजूर किए गए अन्य पाठ्यक्रमों को शामिल किया जाएगा।
– राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना के कार्यान्वयन के लिए एक ऑनलाइन पोर्टल लॉन्च किया गया है जो प्रशासन करने में मदद करेगा।
– इस पोर्टल के माध्यम से कार्योद्यमित के लिए ऑनलाइन पंजीकरण सुविधा उपलब्ध होगी, जिसमें निर्देशक और अपरेंटिस शामिल होंगे।
– आवेदक पोर्टल के माध्यम से अपरेंटिसशिप सीट्स और रिक्तियों के विवरण भी प्राप्त कर सकते हैं।
– उम्मीदवारों का चयन और ऑफर पत्र जारी करना भी पोर्टल के माध्यम से किया जा सकता है।
– आधिकारिक पोर्टल योजना के कार्यान्वयन की निगरानी करेगा।
– सरकार की हिस्सेदारी का ऑनलाइन भुगतान और दावों का ऑनलाइन प्रस्तुतिकरण भी पोर्टल के माध्यम से किया जा सकता है।
– ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से संभावित नियोक्ताओं को आवेदन भेज सकते हैं।
– राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना के तहत, सरकार मूल प्रशिक्षण के लिए लागत का 7500 रुपये हिस्सा साझा करेगी।
– अपरेंटिस के प्रति अधिकतम सीमा के लिए सरकार द्वारा अधिकतम 1500 रुपये हिस्सा साझा किया जाएगा।
– राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना के तहत दो प्रकार की अपरेंटिसशिप प्रशिक्षण हैं, विशिष्ट प्रशिक्षण और कार्यालय प्रशिक्षण।
– राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना का कार्यान्वयन केंद्रीय उपक्रमों और उद्यमों के लिए डायरेक्टरेट ऑफ अपरेंटिसशिप ट्रेनिंग द्वारा किया जाएगा जो कम से कम चार या उससे अधिक राज्यों में अपने व्यापार को चला रहे हैं।
– राज्य सार्वजनिक क्षेत्र और एक निजी स्थानीय निर्देशक के लिए, इस योजना का कार्यान्वयन राज्य अपरेंटिसशिप सलाहकारों द्वारा होगा।
– इस योजना के तहत दो क्षेत्र होंगे जो निर्दिष्ट व्यापार और ऐच्छिक व्यापार होंगे।
– राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप प्रोत्साहन योजना के माध्यम से भारत में कुशल मानव साधित होगा।
National Apprenticeship Incentive Scheme की अर्हता मानदंड
नियोक्ताओं के लिए
– नियोक्ता के पास एक TIN/TAN नंबर होना अनिवार्य है।
– कर्मचारी को अपरेंटिसशिप पोर्टल पर पंजीकृत करना चाहिए।
– नियोक्ता को एक आधार से जुड़ा बैंक खाता होना चाहिए।
– नियोक्ता को ईपीएफओ/ईएसआईसी/फैक्ट्री/सहकारी/एमएसएमई पंजीकरण नंबर होना भी अनिवार्य है।
– नियोक्ताओं को अपरेंटिस को स्थापित करने के लिए अपनी स्थापना की कुल संख्या के 2.5% से 10% तक की आवश्यकता है।
अपरेंटिस के लिए
– अपरेंटिस को पोर्टल पर पंजीकृत करना चाहिए।
– सभी अपरेंटिस को एक आधार नंबर होना चाहिए।
– व्यापार के लिए निर्धारित न्यूनतम आयु, शैक्षणिक योग्यता और शारीरिक योग्यता की मानें जानी चाहिए।
– सभी आवश्यकताओं को अपरेंटिस अधिनियम को पूरा करना चाहिए।
– अपरेंटिस को कम से कम 14 वर्ष की आयु पूरी कर लेनी चाहिए।
बेसिक ट्रेनिंग प्रदाताओं के लिए
– बेसिक ट्रेनिंग प्रदाताओं को एक आधार से जुड़ा बैंक खाता होना चाहिए।
– आरडीएटी के द्वारा बेसिक ट्रेनिंग प्रदाताओं को शारीरिक रूप से सत्यापित किया जाना चाहिए।
– बेसिक ट्रेनिंग प्रदाताओं को पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा।
National Apprenticeship Incentive Scheme: योजना के बारे में पूरी जानकारी, लाभ, उद्देश्य, पात्रता, आवश्यक दस्तावेज़, आवेदन प्रक्रिया।
